¿De quién es el compromiso?

El compromiso debe estar presente en ambos tipos de agentes de transformación (comunidad y agentes externos), se tiene en consideración sus diferencias y se reconoce que la motivación y los valores pueden y deben estar en los dos. 


La relación entre participación y compromiso 


A mayor participación, mayor compromiso. Se fortalecen entre sí, cada uno influye cuantitativamente y cualitativamente. 


Efectos del trabajo comunitario con compromiso


La producción de conocimientos se manifiestan en:
- Nuevas formas de manejar resultados.
- Aumento de creación y originalidad para su trabajo.


El compromiso puede ayudar a establecer fuertes lazos entre la comunidad y las instituciones que residen en ellas.